Corso di Aggiornamento Lavoratori

L’aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori è da effettuarsi ogni 5 anni e deve avere durata minima di 6 ore.

Corso Aggiornamento Specifica Lavoratori

Il corso è rivolto ai lavoratori di tutte le aziende di tutti i comparti produttivi.

Verranno trattati argomenti riguardanti evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti giuridico-normativi; aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori; aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza.

Obiettivi del corso:

• Aggiornare i lavoratori sui cambiamenti nei rischi aziendali: nuove attrezzature, nuove sostanze chimiche, nuove tecnologie, modifiche organizzative. L’Accordo richiama che la formazione specifica “deve essere subordinata all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro”.

• Mantenere e rafforzare la competenza del lavoratore in relazione alle proprie mansioni e ai rischi specifici del contesto aziendale, affinché sappia riconoscere i pericoli, comprendere le misure di prevenzione/protezione, e applicare comportamenti corretti.

• Verificare e dare evidenza dell’efficacia della formazione: è prevista una verifica finale dell’apprendimento.

• Garantire che la formazione continui nel tempo: l’aggiornamento consente di mantenere una cultura della sicurezza attiva, non solo “una tantum”.

Contenuti principali:

Richiami al quadro normativo e istituzionale:

• Diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali (lavoratori, datori di lavoro, dirigenti, preposti) relativamente alla sicurezza sul lavoro.

• Ruolo del sistema della vigilanza, controllo e assistenza (ASL/ATS, INAIL, organi preposti).

• Adeguamenti normativi o novità recenti che possono incidere sull’attività lavorativa (ad esempio aggiornamenti legislativi / regolamentari rilevanti per l’azienda).

Richiami ai concetti base e collegamento con i rischi specifici:

• Rischio, pericolo, danno; prevenzione e protezione.

• Valutazione dei rischi: anche in aggiornamento è utile richiamare come si valuta il rischio, che strumenti sono previsti (documento di valutazione dei rischi, misure preventive).

• L’organizzazione della prevenzione aziendale: sistemi, figure (DS, RSPP, RLS), partecipazione dei lavoratori.

Rischi e misure specifiche relative al contesto aziendale [in base al contesto e ai rischi identificati]:

• Identificazione dei rischi nuovi o modificati rispetto alla formazione iniziale: per esempio nuove attrezzature, processi, sostanze o esposizioni.

• Misure di prevenzione e protezione attuate o da attuare: procedure aziendali, DPI, segnaletica, emergenze, primo soccorso, incendio.

• Comportamenti sicuri sul lavoro: best practice, errori comuni, near-miss, esempi reali.

• Modalità di intervento in caso di emergenza o cambiamento del contesto (ad esempio inizio utilizzo di nuove tecnologie).

• Relazione tra mansione svolta e rischio: il corso deve essere rivolto a “gruppi omogenei di lavoratori che svolgono la medesima mansione e sono esposti agli stessi rischi”.

Destinatari:

Tutti i lavoratori di tutti i settori e classi di rischio

Durata

6 ore, come previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

Modalità di erogazione

In presenza o in e-learning, secondo quanto previsto dal nuovo accordo per l’aggiornamento dei lavoratori.

Attestato

Al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza e superamento della verifica finale valido su tutto il territorio nazionale.

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